泛娛樂平臺用于企業(yè)直播培訓(xùn)的局限，不在多做贅訴了，作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用，屬于正式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)行為，在娛樂向的平臺并不是很合適。完全可選擇專營于企業(yè)級視頻直播作為主業(yè)的技術(shù)類公司。
然而據(jù)調(diào)查顯示：真正意義上的企業(yè)直播形式培訓(xùn)的企業(yè)少之又少，無論是巨頭級別的集團、資歷深厚的傳統(tǒng)大中型企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)活力十足的小微公司，并沒有使用或者是把直播形式作為培訓(xùn)的主要形式。
直播形式能帶給企業(yè)培訓(xùn)行為的諸多好處。
1、形式上解放，突破了時間空間限制，培訓(xùn)資源調(diào)配，人員集合上有了足夠的靈活性。
2、成本，并且傳統(tǒng)高昂的差旅資金、人力、時間、以及物料等，直播形式對于成本的減省是很明顯的，尤其是對于門店眾多的的零售企業(yè)，組織員工入職培訓(xùn)，進修培訓(xùn)都是一個消耗很大的持續(xù)事件。
3、培訓(xùn)效果，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日漸成熟，直播的發(fā)展也非常快，各種適用于不同場景的實用功能去使用的門檻很低，直播效果上已經(jīng)不會形成使用瓶頸，現(xiàn)在的直播，可以實現(xiàn)員工簽到，直播過程中培訓(xùn)師發(fā)起紅包或者待響應(yīng)的請求，觀看直播員工的操作反饋，還能有效獲取培訓(xùn)接受狀態(tài)，起到實時督促等效果，這個可能還是傳統(tǒng)培訓(xùn)模式所不及的。
企業(yè)直播，正播直播可實現(xiàn)多地互動直播展現(xiàn)，一對多提升企業(yè)培訓(xùn)效率，方便進行管理，后期可對培訓(xùn)進行數(shù)據(jù)分析及管理。多面來的市場經(jīng)驗，畫質(zhì)高清不卡頓，技術(shù)穩(wěn)定。